Wir bringen
People & Culture Kompetenz
in Ihr Unternehmen

Spezialisiert auf People & Culture Jobs und Projekte

Egal, ob Sie HR Fachkräfte, Mitarbeiterkommunikationsprofis oder selbst eine neue Herausforderung suchen,
wir begleiten Sie kompetent, diskret und zuverlässig.

Unser Angebot für Unternehmen und People & Culture Professionals:

Für Unternehmen

Sie suchen People & Culture Expertise oder möchten Projekte auslagern?

Für People & Culture Professionals

Sie suchen eine neue Herausforderung im People & Culture Bereich?

Wir finden für Sie die richtigen Experten
für Ihre People & Culture Agenda

Schnelle, werteorientierte Vermittlung von Expert:innen, die Organisationen nachhaltig stärken.

Spezialisierte Vermittlung

Fokus auf People & Culture Expertise mit tiefem Verständnis für moderne HR-Rollen und deren Anforderungen

Netzwerkorientiert

Zugang zu einem kuratiertem Netzwerk von qualifizierten People & Culture Expert:innen mit nachgewiesener Erfahrung

Schnell & treffsicher

Effizienter Vermittlungsprozess mit klarem Fokus auf die wirklich wichtigen Erfolgsfaktoren

Kulturfit & wertebasiert

Wir matchen nicht nur Kompetenzen, sondern stellen sicher, dass Werte und Kultur zusammenpassen

Diskret & vertrauensvoll

Wir verbinden Unternehmen mit HR-Talenten – Vertraulichkeit ist unsere DNA

Beispiele für Positionen, die wir besetzen:

Von strategischen Führungsrollen bis zu operativen Experten

HR Vice President
HR Management
Employer Branding
(Interne) Kommunikation
E-Learning
HR Generalist
HR Businesspartner

HR Director
(Social Media) Recruiting
Culture Expert
Online Marketing
Training & Development
Employee Experience Expert
Change Agents

People & Culture – genau dort, wo Sie uns brauchen

Wir begleiten People-&-Culture-Projekte ganzheitlich – ob als Unterstützung für bestehende HR-Teams oder als externe, interimistische Umsetzung ohne eigene HR-Rolle.

Wir sind Partner:innen für eine neue Arbeitswelt

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Personalentwicklung und einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen moderner Organisationen unterstützen wir Unternehmen dabei, People & Culture strategisch zu denken und wirksam umzusetzen.

Unsere Mission ist es, Organisationen dabei zu helfen, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen Menschen ihr volles Potenzial entfalten können. Wir glauben an wertebasierte Führung, authentische Unternehmenskultur und die Kraft von echten Begegnungen.

Ob bei der Vermittlung von P&C-Expert:innen oder bei der Umsetzung komplexer Transformationsprojekte – wir arbeiten partnerschaftlich, pragmatisch und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Ergebnisse.

Mit über 25 Jahren Erfahrung im HR Management, Mitarbeiterkommunikation und -führung und einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen moderner Organisationen unterstützen wir Unternehmen dabei, People & Culture strategisch zu denken und wirksam umzusetzen.

Unsere Mission ist es, Organisationen dabei zu helfen, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen Menschen ihr volles Potenzial entfalten können. Wir bedienen uns dazu einer wertebasierten Führung, der Schaffung einer authentische Unternehmenskultur und der Überzeugung, dass die Beziehung von Menschen in einer Organisation neben Kennzahlen, Prozessen und strategischen Zielen den Erfolg prägen.

Ob bei der Vermittlung von HR- und Kommunikationsexpert:innen oder bei der Umsetzung komplexer Transformationsprojekte – wir arbeiten partnerschaftlich, pragmatisch und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Ergebnisse.

"Menschen sind der Schlüssel zum Erfolg jeder Organisation. Meine Leidenschaft ist es, die richtigen Menschen zusammenzubringen und Organisationen dabei zu unterstützen, Kulturen zu schaffen, in denen alle wachsen können."

Marlies Pree-Moharitsch

Gründerin & Inhaberin

Jahre Erfahrung in People & Culture

100+

Erfolgreich besetzte Positionen

50+

Begleitete Transformationsprojekte

Das sagen unsere Kund:innen

Erfolgsgeschichten von Menschen und Unternehmen, die wir begleiten durften.

"Was mich auszeichnet, welche Kompetenzen ich mitbringe, wie ich meine beruflichen Wünsche und Ziele erreiche, das ist jetzt glasklar! Durch ihre intensiven und gezielten Fragen und Methoden habe ich meine notwendigen KPIs für den Job herausgearbeitet, schnell haben sich meine Do's & Don'ts herauskristallisiert. Der Fokus lag auf dem, was für mich zählt, ohne abzuschweifen. Durch ihre Anleitung konnte ich mir die Zeit nehmen, mich kritisch mit meinen beruflichen Wünschen und Zielen auseinander zu setzen. Zum Schluss habe ich das mit ihren Tipps auf Papier gebracht und einen kompakten und professionellen Lebenslauf erstellt. Alleine wäre ich da nie so weit gekommen."

Lucas Engering, BAKey Account Manager

"Frau Pree-Moharitsch hat uns auf ihre sehr professionelle Art neue Wege des Recruitings aufgezeigt. Sie rückt Wertehierarchien und persönliche Merkmale (zusammenpassende Soft Skills) in den Vordergrund, um so die perfekte/passende Kollegin zu finden. Die Gespräche waren sehr wertschätzend für uns sowie auch für die Kandidaten. Für alle Beteiligten wurde ein klares Ziel herausgearbeitet. In unserem Fall mit dem besten Ergebnis, es kam innerhalb kürzester Zeit zu einer Anstellung. Vielen Dank an Frau Pree-Moharitsch – wir würden es genauso wieder machen."

Thomas ZitzHead of Human Resources

"In unserem Gespräch ging es darum herauszufinden, ob ich für eine ausgeschriebene Position geeignet wäre. Die Beratung hat mir deutlich aufgezeigt, was ich brauche, um im Job glücklich und erfolgreich zu sein. Ich bin mir meiner Wertehaltung und Bedürfnisse im Arbeitskontext bewusster geworden. Mich hat im Gespräch ihre ständig spürbare Wertschätzung begeistert. Ich war vor unserer Videokonferenz sehr aufgeregt und skeptisch, ob es so funktionieren kann. Ihre Art der Kommunikation, wie sie die nächsten Schritte angekündigt hat, hat es mir leicht gemacht, auch in dieser digitalen Situation authentisch zu sein. Heute arbeite ich sicher nicht weniger. Im Gegenteil. Der Unterschied ist: ich bin echt glücklich und zufrieden. Jeden Tag von Neuem."

Mag. Steffanie StallbaumLeitung Personalentwicklung

"Frau Pree-Moharitsch hat mit mir auf sehr einfühlsame Art und Weise herausgearbeitet, was meine Glücksfaktoren im Job sind – mein Jobkompass sozusagen. Nach vielen Jahren Beständigkeit im Job habe ich eine neue Stelle angetreten, die mich letztendlich unglücklich gemacht hat. Was ich unbewusst geahnt habe, hat sich bestätigt. Auch das neue Jobangebot war nicht das Richtige für mich und so stand ich kurz davor, in die nächste "Jobfalle" zu tappen. Ich habe dann nochmals ein Jobangebot abgelehnt und schlussendlich beschlossen, mich selbstständig zu machen und daneben in einer Teilzeitfunktion mit weniger Verantwortung angestellt zu bleiben. Aktuell eine gute Kombination! Wenn ich zurückdenke: ich war planlos und ein wenig in Panik. Nie hätte ich gedacht, dass ich nun dort bin, wo ich schon vor 10 Jahren hinwollte. Vielen Dank!"

Mag. Katharina Tomek-JägerSenior Specialist Recruiting & Talent Management

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um unsere Leistungen

Wie läuft die Vermittlung ab?

Nach einem ersten Kennenlerngespräch analysieren wir gemeinsam Ihre Anforderungen und Ihre Unternehmenskultur. Anschließend durchsuchen wir unser Netzwerk nach passenden Kandidat:innen und führen Vorabgespräche. Sie erhalten dann eine kuratierte Auswahl an Profilen mit unserer Einschätzung zum Cultural Fit. Nach erfolgreicher Besetzung begleiten wir den Onboarding-Prozess.

Welche Arten von Projekten begleiten Sie?

Wir unterstützen bei vielfältigen People-&-Culture-Projekten: Performance Management Systeme, OKR-Einführung, Kulturarbeit und Werteentwicklung, Leadership Development Programme, HR-Digitalisierung und Tool-Implementierung, Employee Experience Design, Change Management und Organisationsentwicklung. Die Projekte können von wenigen Wochen bis zu mehreren Monaten dauern.

Was kosted die Zusammenarbeit?

Unsere Preisgestaltung ist transparent und fair. Bei der Vermittlung arbeiten wir mit erfolgsbasierten Honoraren. Für Projektunterstützung bieten wir flexible Modelle an – ob Tagessätze, Pauschalpreise oder Retainer-Modelle. In einem kostenlosen Erstgespräch erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot basierend auf Ihrem konkreten Bedarf.

Wie schnell können Sie starten?

Bei der Vermittlung können wir in der Regel innerhalb von 1-2 Wochen erste passende Kandidat:innen präsentieren. Bei Projektunterstützung hängt die Startzeit von unserer aktuellen Auslastung ab – oft ist ein Kick-off innerhalb von 2-3 Wochen möglich. In dringenden Fällen finden wir gemeinsam Lösungen für einen schnelleren Start.

Arbeiten Sie remote oder vor Ort?

Wir sind flexibel und passen uns Ihren Bedürfnissen an. Viele unserer Leistungen können wir hybrid oder vollständig remote erbringen. Für intensivere Workshop-Phasen, Kick-offs oder kulturelle Assessments kommen wir gerne zu Ihnen vor Ort. Unser Hauptsitz ist in Salzburg, wir arbeiten aber österreichweit und im gesamten D-A-CH-Raum.

Welche Branchen betreuen Sie?

Wir arbeiten branchenübergreifend mit einem Fokus auf mittelständische Unternehmen und Startups (50-500 Mitarbeitende). Besonders stark sind wir in den Bereichen Tech, Professional Services, E-Commerce, Healthcare und kreative Industrien. Unser Schwerpunkt liegt auf Unternehmen, die People & Culture als strategischen Erfolgsfaktor verstehen.

Was unterscheidet Sie von klassischen Personalberatern?

Wir sind keine klassische Personalberatung, sondern People-&-Culture-Spezialist:innen. Unser Fokus liegt auf wertebasiertem Matching und Cultural Fit statt reiner CV-Vermittlung. Wir kombinieren Vermittlung mit Umsetzungskompetenz und können auch Ihre internen P&C-Projekte begleiten. Dabei arbeiten wir partnerschaftlich und transparent – Ihr Erfolg ist unser Erfolg.

Bieten Sie auch Intrim-Management an?

Ja, wir vermitteln auch Interim People & Culture Manager:innen für temporäre Projekte, Überbrückungsphasen oder Transformationsphasen. Diese Expert:innen können schnell einsteigen und bringen sofortige Handlungsfähigkeit mit. Sprechen Sie uns einfach auf Ihren konkreten Bedarf an.

Haben Sie weitere Fragen? Wir sind für Sie da.

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Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und melden uns zeitnah bei Ihnen.

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Egal, ob Sie HR Fachkräfte, Mitarbeiterkommunikationsprofis oder selbst eine neue Herausforderung suchen, wir begleiten Sie kompetent, diskret und zuverlässig.