HR Generalist mit SAP Affinität (für Salzburger Standort)

… HR und IT – diese Kombination ist für Sie die perfekte Mischung? …

Sie übernehmen gerne vielfältige Aufgabenbereiche – von Recruiting bis Onboarding, Personalentwicklung, Trainings, Performance Management – und haben zudem profunde Kenntnisse und Interesse für SAP?

Mein Kunde sucht ab sofort für den Standort Salzburg ein HR-Teammitglied in der Rolle als

HR Generalist/ Senior HR Business Partner (m/w) mit SAP Know-How (38,5 Wochenstunden)

In dieser Funktion wird es nie langweilig. Dem Personalleiter für den Standort direkt unterstellt, können Sie die unterschiedlichen HR Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding eigenverantwortlich gestalten und betreuen. Zusätzlich sind Sie die Schnittstelle zur IT-Abteilung und betreuen als SAP Key User das SAP HR Modul auch hinsichtlich Reports und Datenanalyse.

Wenn Sie ein eigenverantwortliches, zahlenorientiertes Unternehmensumfeld suchen, das trotz Innovation durch Bodenständigkeit besticht, dann werden Sie in diesem Job fündig.

Wie schaut Ihr Arbeitsalltag aus?

Ihr Tag ist eine bunte Mischung aus:

  • Recruiting und Bewerbermanagement für unterschiedlichste Stellenprofile
  • Kommunikationsdrehscheibe für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing und Employer Branding Maßnahmen
  • Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für den Standort
  • Diverse Auswertungen und Reportings in SAP
  • Erste Anlaufstelle für die Lohnverrechnung

Was brauchen Sie, um erfolgreich in dieser Funktion zu sein?

Für diese Stelle suchen wir eine Person, die bereits Erfahrung im Human Resources optimalerweise kombiniert mit einer SAP HR Key-User Rolle gesammelt hat.

Diese Position verspricht Beständigkeit und Strukturen, eine starkes Team und einen hohen Grad an Eigenverantwortung. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs sind auf jeden Fall gegeben. Als wichtiger Teil des HR Teams tragen Sie einen wesentlichen Teil zum Gesamterfolg der Abteilung bei.

Wie schaut Ihr Unternehmensumfeld aus?

Das Unternehmen besticht durch Tradition kombiniert mit Produktinnovation. Obwohl Strukturen etabliert wurden, sind Ideen für Verbesserungen erwünscht. Zahlenorientierung gehört in dieser Abteilung zum Standard.

Zusätzlich erwarten Sie hier zahlreiche Sozialleistungen und eine Unternehmensgröße, die viele unterschiedliche „Zielgruppen“ bietet.

Was sind konkret die Rahmenbedingungen?

Die Position verfügt über ein attraktives, marktkonformes und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung orientiert. Die Bezahlung liegt weit über dem Kollektivvertrag. Das Jahreseinkommen beträgt ab EUR 50.000,– brutto je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wenn Sie noch Informationen von mir brauchen oder Sie schon jetzt davon überzeugt sind, dass das Ihr HR Topjob ist, dann freue ich mich über Ihren Anruf unter +43/650 74 76 473 oder über ein E-Mail an marlies@pree-moharitsch.com mit dem Betreff „HR und SAP“.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt ist.

Ich freue mich auf Sie!
Marlies Pree-Moharitsch

pree-moharitsch.com