Human Resources, Kommunikation oder Pädagogik ist Ihr Tätigkeitsfeld? IT Ihre Leidenschaft? Warum beides nicht einfach miteinander verbinden?

E-Learning (w/m/d) mit Schwerpunkt Systembetreuung und -entwicklung, Schnittstellenkommunikation und Contentpflege (Vollzeit, Salzburg Stadt)

Mein Kunde sucht ab sofort als Verstärkung für das E-Learning Team – eine engagierte und optimalerweise erfahrene HR-Persönlichkeit, deren Herz sowohl für IT-Systeme als auch für HR Personalentwicklung schlägt.

Gesucht wird eine Person, die sich einerseits als IT-Systembetreuer versteht, andererseits aber auch Ideen für PE-Konzepte mitbringt und gemeinsam mit den Business Partnern aus Vertrieb, Personalentwicklung, etc.  diese Konzepte zu Lernformaten umwandelt und im E-Learningsystem abbildet. Wir suchen also jemanden, der eigene Ideen einbringt, Maßnahmen ableitet und an den Themen dranbleibt.

Was ist genau zu tun?

• Einer Ihrer Hauptaufgaben ist die eigenverantwortliche Weiterentwicklung der E-Learning Software, die Pflege der bestehenden Inhalte und die Prozessbegleitung bei der Umsetzung neuer Lernformate
• Die Kommunikation zu internen Kunden
• Unterstützung der Business Partner, die wichtigsten Lerninhalte in einem System abzubilden und für sämtliche Mitarbeiter verfügbar zu machen

Was sollen Sie an Vorerfahrung optimalerweise mitbringen?

Gesucht wird eine Person, die optimalerweise Berufserfahrung in der Gestaltung von Webinaren, E-Learningplattformen bzw. anderen digitalen Lernformaten mitbringt. Diese Erfahrung bzw. Kompetenz kann aus dem Bereich der Personalentwicklung, des Online Marketings, des Bildungsmanagements, der Kommunikation etc. stammen. Wenn Sie dann noch eine Leidenschaft, ein Verständnis und Erfahrung mit diversen HR Softwaretools mitbringen,  dann freue ich mich, Sie bald kennen zu lernen.

Was können Sie vom Unternehmensumfeld erwarten?

Das Unternehmen besticht durch eine Mischung aus mitarbeiterorientiertem und auf Nachhaltigkeit ausgerichtetem Arbeitsumfeld. Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit sind beides wichtige Säulen der Unternehmensvision. Ideen einzubringen und diese auch eigenverantwortlich umzusetzen ist in dieser Kultur selbstverständlich.

In diesem Job können Sie mit netten Kollegen, einem herausfordernden Business und einem unterstützenden Mindset der Führungskraft rechnen.

Was sind konkret die Rahmenbedingungen?

Die Position verfügt über ein attraktives, marktkonformes und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung orientiert. Die Bezahlung liegt deutlich über dem Kollektivvertrag. KV-Minimum beträgt auf Vollzeitbasis 2.517,00 Euro brutto pro Monat.

Wenn Sie noch Informationen von mir brauchen oder Sie schon jetzt davon überzeugt sind, dass das Ihr HR Topjob ist, dann freue ich mich über Ihren Anruf unter +43/650 74 76 473 oder über ein E-Mail an marlies@pree-moharitsch.com mit dem Betreff „E-Learning“.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Stelle Ihr nächster Karrieresprung ist.

Ich freue mich auf Sie!
Marlies Pree-Moharitsch

pree-moharitsch.com