Für Sie ist Kundenzufriedenheit und Kommunikation Ihr Erfolgsfaktor in der Personalverrechnung?

…Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld? Da ist sie …

Mein Kunde, ein namhaftes Unternehmen in der Stadt Salzburg sucht ab sofort eine/n Personalverrechner/in (w/m/d) auf Teilzeit- oder Vollzeitbasis. 

Diese Stelle ist für jene Personen interessant, die bereits einige Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung mitbringen und die ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet suchen, um in Höchstform zu sein – in einem Umfeld, bei dem sie Kunden- und Mitarbeiterorientierung leben können.

Kaum ein Tag gleicht dem anderen – Sie betreuen mehrere hundert Mitarbeiter*innen und verwalten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Sie kümmern sich um die Vorbereitungen für die laufende Gehalts- und Lohnabrechnung und unterstützen bei den Personalbudgetberechnungen und Forecasts sowie bei den Rückstellungsberechnungen. Zusätzlich stehen Sie den Mitarbeiter*innen bei Fragestellungen aus dem Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht und übernehmen je nach Qualifikation HR Projekte.

Als 2-köpfiges, dynamisches Team können Sie den Personalverrechnungsbereich nach Ihren Wünschen organisieren und gestalten.

Lösungsorientierung, Kundenfokussierung, Kommunikation und Vertrauen sind Eckpfeiler, die Ihnen wichtig sind?

Welche Aufgaben werden Sie auf Ihrem Schreibtisch wiederfinden?

  • Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca 300 Mitarbeiter – Arbeiter und Angestellte – vom Eintritt bis zum Austritt
  • Kontrolle der Zeitstempelungen unter Berücksichtigung der individuellen Arbeitszeitmodelle
  • Einbindung neuer Betriebs- bzw. Einzelvereinbarungen sowie Gesetzesänderungen in die laufende Abrechnung
  • Reisekostenkontrolle und -abrechnung
  • Monatliches Reporting von Personalkennzahlen sowie der Personalkostenstruktur
  • Ansprechperson für sämtliche arbeits- und abgabenrechtliche Themenstellungen
  • Durchführung diverser Jahresabschlussarbeiten sowie Berechnung des Personalbudgets
  • Unterstützung bei diversen HR Projekten

Welche Person suchen wir?

Bestenfalls bringen Sie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
Sie schätzen die Arbeit im Team, tragen jedoch auch gerne Verantwortung für Ihren eigenen Bereich.
Im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind Sie fit.
Prüfungen von GPLA- und Wirtschaftsprüfung sind für Sie kein Neuland.

Sie schauen gerne über den Tellerrand, bringen Ideen für Verbesserungen ein und betrachten HR Themen auch aus Sicht Ihrer internen Kunden.

Hier können Sie Ihren Aufgabenbereich eigenverantwortlich betreuen und finden Sparringpartner für fachliche Rückfragen innerhalb der HR-Abteilung.

Was können Sie vom Unternehmensumfeld erwarten?

Bei meinem Kunden handelt es sich um einen internationalen Konzern. Die Unternehmenskultur beschreibt man am besten durch eine Mischung aus Mitarbeiterorientierung, jedoch mit Blick auf Unternehmenskennzahlen, und Dynamik, wobei Strukturen und Abläufe die Komplexität vereinfachen.

Selbstverständlich bietet mein Kunde auch diverse Sozialleistungen an.

Was sind konkret die Rahmenbedingungen?

Die Funktion verfügt über ein attraktives, marktkonformes und leistungsbezogenes Gehalt. Die Bezahlung liegt maßgeblich über dem Kollektivvertrag. Dieser beträgt für diesen Tätigkeitsbereich ab EUR 2.500,– brutto pro Monat (Vollzeit). Ihr tatsächliches Gehalt orientiert sich an Ihrer angegebenen beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wenn Sie noch Informationen von mir brauchen oder schon jetzt davon überzeugt sind, dass das Ihr HR Topjob ist, dann freue ich mich über Ihren Anruf unter +43/650 74 76 473 oder über ein E-Mail an marlies@pree-moharitsch.com mit dem Betreff “ Aufbereitung der Personalabrechnung“.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt ist.

Ich freue mich auf Sie!
Marlies Pree-Moharitsch

pree-moharitsch.com